家具店员工规章制度(家具店员工规章制度模板)

家具店管理制度 一 上班时间整理着装，必须做到整洁干净女员工需画淡妆，精力充沛着不能披头散发，头发最好统一盘在脑后，刘海不能遮眼二 遵守公司的上下班时间，不得迟到早退违者十分钟以内按十元处理，旷工者一天按三天处理三 不得在上班时间高声喧哗嬉戏打闹睡觉赌博喝酒等影。

1生产人员必须严格按照操作规程和质量标准进行作业，做好生产中的自检工作如违反操作规程或产品质量不达标，公司有权对相关责任人酌情处罚2测量安装人员应服从调度安排，准时到达客户家，注意文明作业，树立公司良好形象3车间实行前后工序交接检查制度，发现问题及时与厂长或质检负责。

第一条 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据目公司具体情况及相关法律法规，特制订本管理大纲 第二条 公司全体员工都必须遵守国家法律法规及遵守公司的规章制度 第三条 公司的财产属股东所有禁止任何组织个人利用任何手段侵占或破坏公司财产 第四条 公司禁止任何入驻厂家经营。

公司实施节假日值班制度，由办公室负责每月的值班安排和监督工作，值班人员必须按时到岗，并认真履行值班职责，检查各部门对各项安全制度，安全操作规程是否落实 第十二条 夜间值班人员负责每日的开门和锁门，每日晚上值班人员在锁门前必须认真检查门窗是否锁好，电源是否切断，保证无任何安全隐患 第十三条 公司员工应妥善。

3一般职员上述两项职员范围之外的人员 第十六条公司职员的工资级别和工资标准如下 1高级职员分为一级和二级 一级总经理，标准月薪2000美元 二级副总经理，标准月薪1 600美元 2中级职员分为三级和四级 三级主管经理总经理助理总经理秘书主编，标准月薪1400美元 四级总会计师各部室主任。

星耀松木家具员工手册 1员工应认真学习贯彻执行，维护公司声誉和形象 2公司员工应发扬quot务实守信创效发展quot的精神，形成quot团结紧张严肃活泼quot的八字方针， 为公司的可持续发展而努力 3遵守国家法律法规，遵守中心颁布的各项规章制度 4热爱公司，热爱本职工作，积极进取，努力钻研业务。

一早会制度1员工每天上班必须提前5分钟到达车间开早会，不得迟到早退2员工在开早会时须站立端正，认真听主管或组长的讲话，不得做一些与早会无关的事项3各条线的组长每天上班必须提前8分钟到达车间组织员工准时开早会4各条线的组长在开早会时必须及时向员工传达前天的工作情况以及当天的生产计划。

日常规程管理制度 为了让我厂员工有个干净安全的生活环境，请全厂员工注意了一禁止在生活区，如食堂洗衣池厕所走道等地方乱扔烟蒂塑料杯废纸等各类生活垃圾请勿将各类垃圾丢至河边，如有发现乱扔垃圾3次以上，请自行搬出厂外住宿二 职工有义务清扫场地，整理周围货物，检查身边设施。

油磨的质量要求是很高的，打磨出来的效果直接的影响着下几道工序的质量，油磨也是在家具油漆制作过程中出现毛病最多的工序，所以油磨班组的员工质量意识应该比别的员工都要加强也只有强化自己的质量意识才能缩减次品的出现率 注意事项1第一次底油干透后，用240＃砂纸打磨第二次底油要用320＃砂纸。

亲爱的，偶给你提供考勤制度 本制度为确保学校进行有秩序的教学管理而制定，适用于绵阳交通学校高新校区全体教职员工一出勤 #xFFFD8#xFFFD5工作时间 每周工作5天半，每天8小时，正常时间为上午900点到下午530点，午休为两个小时1130 130之间任选时段若休息时间有工作安排。

员工规章管理制度是企业依法制订规章制度是企业内部“立法”，是企业规范运作和行使用人权的重要方式之一所以，性质不同的公司，制定的员工管理制度也是不尽相同的，企业会根据自己公司的自己特点并通过工会或职工代表进行协商确定的适合自己企业与员工发展的具体的员工管理制度制度原则之一是企业的管理模式。

家具公司营销部部门岗位职责提要受分管副总经理委托，行使对公司产品的经营销售过程中的管理权限，承担执行公司规章制度管理规程及工作指令义务负责对公司产品价值实现过程中各销售环节实行管理 家具公司营销部部门岗位职责 直接上级分管副总经理下属部门市场科储运科售后服务科驻外分公司驻外。

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一物资的验收入库仓库管理制度 1物资到公司后库管员依据清单上所列的名称数量进行核对清点，经使用部门或请购人员及检验人员对质量检验合格后，方可入库2对入库物资核对清点后，库管员及时填写入库单，经使用人货管科主管签字后，库管员财务科各持一联做帐，采购人员持一联做请款报销。

1首先，要建立一些制度，如考勤制度激励制度，销售提成等 之所以要建立一些制度，是为了让工作更加有效的进行，有一个管理规范俗话说，无规矩不成方圆2明确岗位职责和流程，让每个人知道要做哪些事情 在上班的时候，要求所有出勤人员要注意自己的仪容仪表，做好店内的清洁的工作了解店面产品的。